- Čo ponúkame
- s
- Referencie
- s
- SEVIS analýzy
- s
- SEVIS News
- s
- Blog
- s
- Kontakt
- s
- GDPR
- Prenájom priestorov
- s
O SEVISe
- SEVIS KLUB v roku 2018
- Peňazí dostatok, nápadov veľa, ale nie sú ľudia
- Štvrťstoročie SEVISu...ako to vidím ja
- SEVIS KLUB - Ako riadiť ľudí bez domova
- SEVIS KLUB - Ako odovzdať firmu deťom
Kapitálový trh a investovanie
- Investovanie na kapitálovom trhu za 3 kvartály 2018
- Investovanie na kapitálovom trhu 2017 a 2018
- Tatranské akcie s nezvyčajnou dividendou
- Ponuka eurových korporátnych dlhopisov na Slovensku
- Investovanie na kapitálovom trhu 2016 a 2017
Pohľad právnika
- Návrh Zákona o ukončení niektorých exekúcií
- Squeeze-out bude mať nové pravidlá
- To už ani záložné právo u nás nič negarantuje
- Skutok sa nestal. A čo môže robiť poškodený?
- Návrh novely Obchodného zákonníka si kládol veľké ciele, ale...
Dane
- Index daňovej spoľahlivosti - po roku znova aktuálna téma
- Sociálne balíčky - kto z nich profituje a kto na nich prerába
- Novinky v dani z príjmov platné od roku 2018
- Index daňovej spoľahlivosti
- Na čo musíme myslieť pri dani z príjmu od roku 2018
Prognózy
- Vyrovnaný rozpočet
- Obchodná vojna
- Hľadáte pracovníkov? Možno nie sú ďaleko
- Vráti sa nám inflácia?
- Čierna diera vedy a výskumu
Zaujímavosti
- Slovensko vo svete uspelo. Ako ďalej?
- Zákon o zodpovednom kapitalizme
- Jadro Eurozóny: čo to bude a máme tam byť?
- Účet za brexit
- Čo nám priniesli diaľnice?
akcie
akciové trhy
burza
cenné papiere
daň z príjmu
dlhopisy
ekonomický rast
ekonomika
emisia dlhopisov
Eurozóna
Grécko
HDP
investičná príležitosť
investovanie
investícia
klienti
nezamestnanosť
portfólio
projekty
pôžičky
sevis
Sevisbrokers Finance
sevis klub
Slovensko
trhy
USA
Vladimír Baláž
zamestnávatelia
zrážková daň
úrokový výnos
Zobrazenie položiek podľa značky: náklady práce
štvrtok, 06 október 2016 13:54
Rastie minimálna mzda. Je to hrozba pre Slovensko?
Už niekoľko rokov sa u nás významne zvyšuje minimálna mzda. Zamestnávateľom sa to pochopiteľne nepáči. Určite by bolo pre nich lepšie, keby zamestnanci pracovali za čo najnižšiu mzdu. Ale práca musí byť zdrojom príjmu a nie chudoby. Rozdiel medzi minimálnou mzdou a životným minimom musí byť signifikantný, aby nezamestnaní mali záujem pracovať (aj po zohľadnení cestovného atď).
Zverejnené v
Prognózy